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Região Sudeste (3)

Código: 
3
Nível: 
Região

Informações no sistema

Período: 2.007 a 2.018
Número total de vínculos (RAIS): 413.451.765
Número total de registros de acidentes e doenças do trabalho (AEAT): 4.064.851
Número de notificações de agravos relacionados ao trabalho (SINAN): 663.314

É lei. Quando um trabalhador tem um acidente no trabalho ou alguma doença decorrente da atividade profissional, a empresa deve comunicar o fato ao INSS.

Já estão disponíveis para download na Biblioteca Multimídia da ENSP as três edições (10, 11 e 12) de 2014 dos boletins Fonoaudiologia na Saúde do Trabalhador, elaborados pelo Serviço de Audiologia do Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana da ENSP e pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do Estado do Rio de Janeiro (Cerest/Sesdec-RJ).

Município Sede: 
Telefone: 
(11) 3065-4771
(11) 3065-4643
Município Sede: 
Telefone: 
(32) 3690-7466
(32) 3690-7511

A Divisão de Vigilância em Saúde do Trabalhador da Coordenadoria de Vigilância em Saúde (DVISAT/COVISA), em conformidade com as orientações do Ministério da Saúde, recomenda que as empresas e os trabalhadores de lavanderia não hospitalar, adotem as seguintes medidas durante o período de emergência em saúde no Município de São Paulo:

 

Convidamos as Vigilâncias Sanitárias e Epidemiológicas do Alto Tietê a participar do  Fórum Regional em Saúde do Trabalhador  a realizar-se no dia 30/08/2013 da 9:00 às 12:00 horas no Município de Mogi das Cruzes.

O local do evento será o Auditório da Secretaria da Saúde de Mogi das Cruzes sito à Rua Manoel de Oliveira, 30 - 1 andar (em cima do Pró Mulher e próximo do Hospital Luzia de Pinha Melo).

Maiores informações sobre o local poderão se obtidas nos telefones da VISA Mogi das Cruzes  4798 6766 – com Ivete.

O CEREST-Ubá, assumindo seu papel de responsabilidade pela prevenção da Saúde dos Trabalhadores, vem neste dia, divulgar um assunto tão importante e que merece cada vez mais destaque e atenção nos ambientes de trabalho.

Mas o que é ASSÉDIO MORAL?

O Assédio Moral é caracterizado por comportamentos abusivos, que expõem os trabalhadores de forma repetitiva e prolongada à situações que afetam sua integridade física e principalmente psíquica. Isoladamente, tal ato pode parecer inofensivo, mas como acontece de forma contínua, se torna destrutivo.

Município Sede: 
Telefone: 
(15) 3202-6700
(15) 3229-7333