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28º Encontro do Fórum Acidentes de Trabalho

Participe do 28º Encontro que terá como tema a questão da relação entre acidentes e processos como a terceirização e precarização das relações de trabalho.

Acidentes e estudos vêm revelando em suas origens contribuições de decisões e práticas associadas com estratégias de precarização de vínculos de trabalho e ou terceirizações. O tema é emergente tendo em vista os processos de enxugamento dos efetivos, as políticas de gestão empresariais que usam da subcontratação e outras medidas decorrentes da reengenharia no contexto da globalização e aumento da competitividade do capital.

Coordenação do evento: Dra. Silvana Abramo Margherito Ariano, Desembargadora do Trabalho do TRT 2ª Região.

Programa:

  • 8:30h - Abertura
  • 8:45h – Desafios atuais e a atuação do Ministério Público do Trabalho no controle e fiscalização da Terceirização/ Precarização - Procurador Dr. Luiz Carlos Michele Fabre, da Procuradoria Regional do Trabalho da 2ª Região.
  • 10:00h - intervalo – Café
  • 10:15h – Tendências atuais das Relações de Trabalho e seus reflexos  na intensificação e precarização. Palestrante: Prof. Dr. José Dari Krein, do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho - CESIT – UNICAMP ( http://www.cesit.org/sobre/sobre.html)
  • 11:15h – Debates.

28º Encontro Presencial do Fórum

Dia 16/03/2012, sexta-feira,  das 08h30 às 12h30

Local: Faculdade de Saúde Pública – USP; Auditório João Yunes.

Av. Dr. Arnaldo 715 – Cerqueira Cesar, São Paulo, Cap. Ao lado do Metrô Clínicas.

Coordenação do Fórum Prof. Dr. Ildeberto M. Almeida (ialmeida@fmb.unesp.br), ProfªDrª Maria Dionísia do Amaral Dias (dionisia@fmb.unesp.br)  e Prof. Ass Rodolfo AG Vilela (ravilela@usp.br)

Apoio: Fundo de Fomento às iniciativas de Cultura e Extensão da Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária – USP; CNPq; CEREST Piracicaba; CEREST Botucatu; CEREST ESTADUAL SP; Gerencia Regional do Min. do Trabalho e Emprego de Piracicaba; Ministério Público do Trabalho da 15ª Região; FUNDACENTRO; CGSAT. SVS. MS.