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1. Saúde Mental e Trabalho são temas da 6ª Jornada em Saúde do Trabalhador em Ijuí  Rádio Progresso de Ijuí
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O CEREST-CG - Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina, esteve participando da ação educativa com professores e agentes comunitários de saúde do município de Barra de São Miguel, ocorrido na manhã da última quarta-feira, 19.  O evento teve como objetivo discutir a prevenção em espaços confinados (poços e cisternas) e a política de saúde do trabalhador.
Além do CEREST-CG, esteve participando da ação preventiva e de conscientização, o CEREST Estadual, a Fundacentro (PE) e a Secretaria Municipal de Saúde local, promovedoras do evento. Na oportunidade, a equipe técnica do CEREST-CG, fez uma rápida explanação sobre a importância da segurança no trabalho, distribuindo com os profissionais material educativo relacionado à segurança dos trabalhadores e outras informações importantes para o exercício de suas atividades laborais.   Este ano é a segunda ação de promoção e prevenção do CEREST Estadual naquele Município, onde quatro trabalhadores foram vítimas de acidentes de trabalho, no momento em que realizavam limpeza em poços artesianos, tendo como causa morte por afixia, segundo constatação de laudo medico pericial.
Texto: Ascom CEREST-CG

Total de profissionais que compareceram à capacitação
PROFISSIONAIS CAPACITADOS % Agentes Comunitários 68 21% Enfermeiros 54 17% Assistente Social 12 4% Médico 31 10% Recepcionistas 42 13% NASF 27 8% Técnicos de Enfermagem da Saúde bucal 44 13% Auxiliar de Consultório Dentário 30 9% Cirurgião Dentista 17 5% TOTAL 325 100

CONCLUSÃO Do total de 325 profissionais capacitados, os agentes comunitários de saúde teve a maior representativa, com  68 trabalhadores presentes. Os enfermeiros ficaram no segundo lugar na participação, com 54 pessoas, enquanto os técnicos de enfermagem ocuparam o terceiro lugar, com 44  profissionais presentes.
Os recepcionistas totalizaram 42 trabalhadores, enquanto o quórum dos médicos atingiu 31 profissionais, seguido da categoria de auxiliar de consultórios dentários, com 30 trabalhadores presentes. Os profissionais do NASF  totalizaram 27 trabalhadores e a categoria de dentistas/cirurgião com 17 participações, enquanto os assistentes sociais com 12 profissionais.
ASCOM – CEREST-CG

Dentistas e atendentes de consultório dentário foram capacitados na tarde de ontem  O CEREST-CG - Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, concluiu na tarde de ontem, 19, o treinamento dos profissionais das UBSs - Unidades Básicas de Saúde da Família deste Município. Foram capacitadas as categorias de agentes comunitários de saúde, enfermeiros, assistentes sociais, médicos, fisioterapeutas, técnicos de enfermagem, dentistas e atendentes de consultórios dentário e recepcionistas, além de toda a equipe do Núcleo de Apoio à Saúde da Família - NASF. 
Do total de 325 profissionais capacitados, os agentes comunitários de saúde teve a maior representatividade, com  68 trabalhadores presentes. Os enfermeiros ficaram no segundo lugar na participação, com 54 pessoas, enquanto os técnicos de enfermagem ocuparam o terceiro lugar, com 44  profissionais presentes.
Os recepcionistas totalizaram 42 trabalhadores, enquanto o quórum dos médicos atingiu 31 profissionais, seguido da categoria de auxiliar de consultórios dentários, com  30 trabalhadores presentes. Os profissionais do NASF  totalizaram 27 trabalhadores e a categoria de dentistas/cirurgião com 17 participações, enquanto os assistentes sociais com 12 profissionais.
O treinamento aconteceu no auditório da Vila do Artesão, Bairro São José, turno da tarde, tendo sido iniciado no último dia 10. Os profissionais de saúde foram treinados para notificar os acidentes  e agravos relacionados à Saúde do Trabalhador.
Segundo Hellen Duarte, enfermeira do trabalho do CEREST-CG, a capacitação contribuiu para enriquecer o conhecimento desses profissionais no que diz respeito ao Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN),  identificando e notificando os acidentes e  agravos relacionados ao trabalho. Hellen faz parte da equipe de capacitação.


Para o engenheiro de segurança do trabalho do CEREST-CG, Artur Sartori, um dos palestrantes, o treinamento foi de  grande relevância para todos os profissionais efetivos e celetistas, uma vez que foram abordados o papel do CEREST-CG, sua abrangência, trabalhadores foco de notificação. “Mostramos como cada profissional pode contribuir para a identificação e registro no SINAN; quais são os agravos compulsórios de notificação e como a nossa unidade de saúde do trabalhador pode ajudar nas ações promocionais com base nas informações repassadas”, explica Artur, lembrando que também foi reforçada a importância da identificação e da notificação de trabalho infantil.
Para realizar esta ação, de grande relevância para os profissionais e o serviço de saúde do Município, a Coordenação do CEREST-CG, firmou parceria com o MPT – Ministério Público do Trabalho e a Diretoria de Atenção à Saúde (DAS), da Secretaria Municipal de Saúde.
             
   Texto: Ascom – Cerest-CG

Os técnicos de enfermagem foram capacitados na tarde de ontem, 18 O CEREST-CG - Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, dará continuidade na tarde desta terça-feira, 18, ao treinamento dos profissionais das UBSs - Unidades Básicas de Saúde da Família deste Município. Já foram capacitadas as categorias de agentes comunitários de saúde, enfermeiros, assistentes sociais, médicos, recepcionistas e os profissionais que atuam no NASF. Ontem, 18, foi a vez dos técnicos de enfermagem e hoje dos dentistas.
O treinamento, que está acontecendo no auditório da Vila do Artesão, Bairro São José, turno da tarde, foi iniciado no último dia 10, sendo encerrado no próximo dia 19. Os profissionais de saúde estão recebendo informações sobre a PNST - Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, Funcionalidade do CEREST-CG, Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) e Notificação de Agravos Relacionados à Saúde do Trabalhador.
A equipe do treinamento é composta pelos profissionais do CEREST-CG: Hellen Duarte, Silvana Gonçalves (enfermeiras do trabalho) Artur Sartori (engenheiro de segurança), Windsor Ramos (fisioterapeuta) e Rafael Silva (técnico de segurança).                 
Texto: Ascom – Cerest-CG

O ginecologista obstetra Conrado Ragazini, de 31 anos, tem um lapso curto de memória que data de 3 de janeiro deste ano. Ele se recorda de estar na sala da sua equipe, no Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto, e ser chamado pelo acompanhante de uma mulher que dera à luz havia poucos dias. O médico, então, esticou a mão para cumprimentá-lo e, depois disso, só se lembra de acordar no chão, sendo socorrido por amigos após ter levado um soco no rosto, que fraturou os ossos da face e o afastou por 30 dias do trabalho.“O filho do casal nasceu com complicações e precisou ser internado na UTI neonatal. O pai pensava que eu tinha feito algum mal para o filho dele”, contou Ragazini. Como profissional de saúde, ele integra uma estatística que preocupa cada vez mais os conselhos de classe: vítima de agressão física ou verbal. Um levantamento inédito apontou que mais de 70% dos médicos, profissionais de enfermagem e farmacêuticos do Estado de São Paulo já sofreram algum tipo de agressão.Os dados foram compilados em uma iniciativa conjunta do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (Cremesp), do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) e do Conselho Regional de Farmácia do Estado de São Paulo (CRF-SP), que se uniram para analisar a questão e estão lançando uma campanha contra a violência com os profissionais de saúde.Para a pesquisa, foram ouvidas 6.832 pessoas e 71,6% afirmaram já ter passado por situação violenta. Segundo o levantamento, o tipo de agressão que mais ocorre é a verbal e os profissionais mais atingidos são da área de enfermagem - 90% afirmaram já ter sofrido. O índice foi de 47% entre os médicos e 89% entre os farmacêuticos.
Para Conrado Ragazini, é preciso maior conhecimento e paciência da população quantos aos procedimentos, principalmente os realizados na sua área. “Os acompanhantes veem uma mulher numa situação de dor e tendem a pressionar a equipe com ameaças veladas ou diretas”, disse. Após a agressão, ele relata, colegas o aconselharam até a não retornar ao mesmo local de trabalho.No caso de agressão física, os profissionais de enfermagem também são as principais vítimas (21%), seguidos dos médicos (18%) e farmacêuticos (7%). Nas três categorias, as principais vítimas são as mulheres e a faixa etária que sofre mais agressões é até os 40 anos.Os dados mostram ainda que a maior parte das agressões é feita pelos próprios pacientes. Em segundo lugar, estão familiares e, em terceiro, acompanhantes. A pesquisa perguntou as motivações para as agressões e as três categorias informaram que foi a demora e fila para atendimento.O presidente do Cremesp, Lavínio Nilton Camarim, destaca que a falta de estrutura, que resulta na demora no atendimento, é um problema que afeta tanto o paciente como o médico. Por isso, é necessário, primeiro, respeito, e também atendimento das reivindicações quanto a investimentos na saúde, especialmente no setor público. “Falta desde uma maca adequada, um leito de observação, até medicamentos básicos, como dipirona, seringa e esparadrapo. A pessoa que busca atendimento já está emocionalmente debilitada e se depara com isso. Mas é preciso entender, como dizia nossa campanha anterior, que violência não resolve. E, agora, como estamos destacando: quem cuida, merece respeito”.Camarim ataca a promulgação da emenda constitucional 95, a que estabeleceu teto de gastos para os próximos 20 anos. “Em 20 anos, a população vai aumentar, envelhecer e o serviço médico vai contar com uma tecnologia mais avançada, o que demanda mais dinheiro. Congelar os investimentos, que já são insuficientes, se mostra como um absurdo e temos de lutar pela reconsideração dessa emenda por quem for eleito”, disse. A categoria luta ainda pela aprovação do projeto 6749 de 2016 que aumentaria a pena contra quem cometesse violência contra profissionais de saúde.Cerca de 20% dos entrevistados denunciaram as agressões, mas apenas 15% dos profissionais de enfermagem e 11% dos farmacêuticos afirmaram ter recebido acolhimento após a queixa. Os números são diferentes em relação aos médicos. De acordo com os dados, 59% das queixas foram acolhidas pela polícia, Justiça ou pela instituição onde eles trabalham.Para conscientizar a população, as entidades estão lançando a campanha "Quem cuida merece respeito", que tem como objetivo mostrar que as agressões devem ser combatidas e que elas prejudicam o atendimento.
Fonte: https://www.msn.com/pt-br/noticias/brasil/sete-em-cada-dez-profissionais-de-sa%C3%BAde-j%C3%A1-sofreram-algum-tipo-de-agress%C3%A3o-mostra-pesquisa/ar-BBNuRkW?li=AAggXC1&ocid=mailsignout

1. Cai quase 40% número de acidentes de trânsito em Mato Grosso  Só Notícias
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CONASS Informa n. 185 – Publicada a Resolução CNS n. 594 que ...
CONASS (liberação de imprensa) (Blogue)
RESOLUÇÃO Nº 594, DE 9 DE AGOSTO DE 2018. O Plenário do Conselho Nacional de Saúde (CNS), em sua Trecentésima Oitava Reunião Ordinária, realizada nos dias 8 e 9 de agosto de 2018, e no uso de suas competências regimentais e atribuições ...

CONASS Informa n. 182 – Publicada a Resolução CNS n. 587 que ...
CONASS (liberação de imprensa) (Blogue)
Art. 1º A 6ª Conferência Nacional de Saúde Indígena (6ª CNSI), convocada pela Portaria Ministerial nº 1.730, publicada no Diário Oficial da União, de 14 de junho de 2018, terá como objetivo construir a atualização da Política Nacional de Atenção à ...

Nos dia 12 e 13 de setembro a equipe do Cerest de Pindamonhangaba, representada pela Assistente Social Enilda, pela psicóloga Márcia e pela técnica de segurança do trabalho Samantha, participou do curso intensivo CIF - Classificação Internacional de Funcionalidade na cidade de Osasco (SP)., com o objetivo de ampliar e treinar os conhecimentos desta importante ferramenta nos processos de inclusão, admissão e perícias para fins trabalhistas.Desde 2001 a CIF ganhou status de classificador de referência de componentes de saúde dentro da família de classificadores, como a OMS e a CID. Trata-se de um modelo biopsicossocial e espiritual multidirecional e multidimensional. Seus códigos servem para codificar as conclusões dos meios  de avaliação gerando dados e indicadores de saúde.A CIF é um modelo inovador que lança um olhar mais humanitário para a pessoa, que não mais é vista apenas como um portador de doença, mas sim de um ser inserido dentro do contexto sócio cultural familiar laboral, etc, inclusive religioso.O Cerest tem se empenhado  em capacitar-se para melhorar seu alcance ao trabalhador.

O CEREST-CG capacita nesta manhã, 14, no auditório da Vila do Artesão, os profissionais do NASF. O treinamento foi iniciado no último dia 10 para todos os profissionais das Unidades Básicas de Saúde do Município. Será encerrado no próximo dia 19. Estão sendo repassadas informações sobre a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST), acidentes de trabalho e notificação dos agravos relacionados ao trabalho.
Já foram capacitadas as categorias de agentes comunitários de saúde, enfermeiros, assistentes sociais, médicos e recepcionistas. Para realizar esta ação, de grande relevância para os profissionais e o serviço de saúde do Município, a Coordenação do CEREST-CG, firmou parceria com a Diretoria de Atenção à Saúde (DAS), da Secretaria Municipal de Saúde.                 Texto: Ascom – Cerest-CG

Uma agressão dentro de um elevador, ameaças de um professor contra uma colega de profissão e um funcionário que assediou ao menos 12 mulheres. Os três casos citados exemplificam denúncias recentes registradas na Corregedoria-Geral da Administração (CGA) do Estado de São Paulo, todas cometidas por servidores públicos.Um tema mais discutido no âmbito privado, o assédio sexual enquanto crime e infração administrativa começou a ser mais debatido na esfera pública brasileira nos últimos dois anos, com a criação de cursos, campanhas e canais de atendimento a vítimas, trazendo à tona casos que antes não costumavam ser denunciados.Mesmo com os novos mecanismos, o número de denúncias ainda é pequeno. Na CGA, por exemplo, foi de cinco relatos entre 2012 e 2017 para dez entre março e agosto deste ano, após o lançamento da campanha Trabalho sem Assédio Sexual. Tudo isso dentro de um universo de 640 mil servidores estaduais. Com a mudança, qualquer denúncia de assédio sexual feita na ouvidoria do Estado precisa ser encaminhada à CGA. Das dez denúncias recentes, um funcionário já foi demitido por justa causa e outros dois foram afastados do cargo.Após a investigação, a Corregedoria envia o caso à entidade de vínculo do funcionário, na qual ele é julgado. Para o corregedor Marco Augusto Porto, coordenador do grupo de trabalho da Corregedoria, a subnotificação é “muito grande”. Dentro desse contexto, as vítimas mais vulneráveis são as que ocupam cargos comissionados ou trabalham em empresas terceirizadas, pois não têm a estabilidade de alguém concursado. Além disso, embora a campanha também aponte para casos mais “sutis”, como palavras de intimidação ou que causam constrangimento, as denúncias registradas são de casos muito “violentos”, segundo Porto.
Ivan Agostinho, presidente do CGA e idealizador da campanha, observa que “não é um problema que se liquida da noite para o dia”. “Assédio sexual é diferente de paquera. Se a paquerada topou, que vire casamento. Se disse não, não é não”, ressalta. Além da distribuição de cartazes e conteúdo de conscientização, a CGA realizou dois cursos para servidores, especialmente para ouvidores e profissionais que trabalham no atendimento de vítimas.Dentre os mais de 400 participantes está Ilza Santos, de 42 anos, ouvidora da Universidade Virtual do Estado. “Vamos fazer campanha interna contra assédio, mostrar que estamos com as portas abertas.”
Outras iniciativasA campanha na CGA deu origem a projetos semelhantes em órgãos e empresas ligadas ao Estado, como a Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb), e na Prefeitura. Na Controladoria-Geral do Município, foram registradas 20 denúncias de outubro de 2017 a agosto deste ano, mesmo período em que foram realizadas nove oficinas sobre o tema para 319 servidores.Além disso, a ação também foi replicada em agosto pelo Ministério Público do Estado de São Paulo (MP-SP). “É uma estratégia, não só uma campanha, não se esgota só nos cartazes, no vídeo”, aponta Silvia Chakian, promotora de Justiça de Enfrentamento à Violência Doméstica. Ela vê o tema ainda como tabu dentro do funcionalismo público. “Uma grande mudança é entender que o assédio não é um crime contra aquela mulher especificamente, mas contra todos daquele ambiente. É violento contra todos.” As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
Fonte: https://istoe.com.br/orgaos-publicos-se-mobilizam-contra-assedio-sexual-no-local-de-trabalho/

Depois de três anos sofrendo assédio sexual, a funcionária administrativa concursada de uma prefeitura paulista decidiu, no ano passado, denunciar o abusador à polícia. O homem só foi afastado em julho deste ano, mas ela não sabe se em razão de sua denúncia ou por outras irregularidades. “Até agora, ninguém me procurou para dar uma satisfação.”Maria (nome fictício), tem 51 anos e uma filha adolescente. Ela conta que trabalha na repartição pública há dez anos, mas o assédio começou entre 2013 e 2014. “No início era de forma sutil, ele me elogiava, mas depois começou a me convidar para sair. Eu desconversava, mas ele insistia. Foi quando ele começou a me mandar mensagens, dizendo que eu era isso e aquilo e tinha de ser dele, que ele era o meu homem.”
DesgasteA mulher conta que isso destruiu seu casamento. “Ele me mandava mensagens e fotos pornográficas, insistindo para que saísse com ele. Foi ficando algo doentio, pois ele passava de carro na frente da minha casa e me perseguia. Eu pensei em denunciar à polícia, mas fui desaconselhada por colegas, pois ele ocupava um cargo importante. Só que meu marido viu as mensagens e fotos. Houve desgaste e nos separamos.”Quando o abusador agarrou outra funcionária no refeitório e ela o denunciou, Maria também criou coragem. Em julho do ano passado, ela procurou a polícia e fez um boletim de ocorrência. “Eu estava com medo que ele me atacasse. Fui ouvida e contei tudo. Só então a prefeitura abriu uma sindicância e fui ouvida pelo secretário. Em julho deste ano, ele (o abusador) acabou afastado da prefeitura, com outros funcionários do departamento, mas não sei se a razão foi minha denúncia.”
Além de negar as acusações, o denunciado pelo assédio entrou com ação na Justiça contra Maria. “Ele está pedindo uma indenização de R$ 10 mil. Depois de tudo o que me fez, ele diz que estou mentindo e ainda quer que eu pague para ele”, disse. Uma audiência está marcada para o dia 30 de outubro.Maria diz que sua vida “virou do avesso” em razão do assédio. “Estou em tratamento psicológico”, diz ela, que recebe assistência do projeto Mulher Sem Medo, organização social que atua no combate à violência contra a mulher.De acordo com o diretor jurídico Fabrício Grellet, “esse é um caso gritante de abuso do próprio poder público e de acobertamento de possíveis ações criminosas”. Tomamos o caso como emblemático para atuação da entidade.”
MobilizaçãoO assédio sexual enquanto crime e infração administrativa começou a ser mais debatido na esfera pública brasileira nos últimos dois anos, com a criação de cursos, campanhas e canais de atendimento a vítimas, trazendo à tona casos que antes não costumavam ser denunciados. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
Fonte: https://istoe.com.br/minha-vida-virou-do-avesso-diz-funcionaria-publica-vitima-de-assedio/

Uma pessoa morreu e 6 ficaram feridas com o desabamento de uma laje do último andar do Hospital Sírio-Libanês Rio, na Rua São Francisco Xavier, no Maracanã, Rio de Janeiro, na tarde desta quinta (13).Segundo informações, a assessoria do hospital disse que não havia pacientes já que a unidade estava desativada e passava por obras.O hospital pertence a uma empresa que tem entre os donos sócios do Hospital Badim. Em nota, o Badim afirmou que o Sírio Libanês está desativado há 10 anos. As duas primeiras vítimas são funcionários da empresa Skipper Consultoria, que estavam fazendo a limpeza no interior do edifício.
Fonte: https://www.msn.com/pt-br/noticias/brasil/laje-de-hospital-desaba-e-deixa-um-morto-e-6-feridos-no-rio/ar-BBNiKUB?li=AAggXC1&ocid=mailsignout

Um homem morreu após ser esmagado por uma pedra de aproximadamente uma tonelada entre Bela Vista de Minas e Nova Era, na Região Central de Minas Gerais, nesta quarta-feira (12).De acordo com o Corpo de Bombeiros, a vítima estava garimpando em um rio quando a pedra se soltou de uma draga e caiu sobre o homem. A vítima ficou submersa em uma profundidade de cerca de dois metros.O homem foi identificado sendo Pedro Ribeiro da Silva, de 58 anos, e o corpo foi levado para o Instituto Médico Legal (IML) de Itabira, também na Região Central de Minas.
Fonte: https://g1.globo.com/mg/minas-gerais/noticia/2018/09/12/garimpeiro-morre-esmagado-por-pedra-de-uma-tonelada-na-regiao-central-de-mg.ghtml

A médica obstetra M.S.L testemunha diariamente casos de violência no grande hospital público onde trabalha há 26 anos. Da última vez em foi agredida, saiu arranhada depois de agarrada pelo colarinho. Casos como o dela são mais comuns do que se imagina: sete em cada 10 médicos já sofreram alguma agressão, ameaça ou xingamento em hospitais do estado de São Paulo segundo pesquisa da Associação Paulista de Medicina. "Eu estava no pronto-socorro quando uma mulher queria passar a filha na frente para internação", conta M.S.L, que pede sigilo por medo de represália. "Ela me pegou pelo cangote, me arranhou toda. Chamamos a polícia, que a escoltou de camburão."O estudo informa que a maioria das agressões é verbal (70%), como xingamentos e ofensas. Ataques físicos correspondem a 15% dos casos, enquanto as ameaças chegam a 12%.
Leia matéria completa em:https://noticias.uol.com.br/saude/ultimas-noticias/redacao/2018/09/13/7-em-cada-10-medicos-sofrem-agressoes-ameacas-e-xingamentos-no-trabalho.htm

Os acidentes de trabalho no país já causaram a morte de, ao menos, 653 pessoas em 2018. Os dados, do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, do Ministério Público do Trabalho (MPT) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), consideram apenas os casos que foram comunicados ao Ministério do Trabalho. Em 2018 foram registrados 184.519 acidentes de trabalho, consideradas as notificações feitas até o dia de hoje (27). Entre os casos mais comuns estão os cortes, lacerações, fraturas, contusões, esmagamentos e amputações. Segundo o MPT, somente no primeiro trimestre de 2018, os gastos estimados com benefícios relacionados aos acidentes de trabalho ultrapassaram R$ 1 bilhão, somados auxílios-doença, aposentadorias por invalidez, pensões por morte e auxílios-acidente. “Os acidentes de trabalho estão muito ligados a precarização dos vínculos contratuais. Quanto mais contrato informal e quanto mais trabalhador sem o devido reconhecimento houver na atividade, mais propícia ela é para gerar o custo do acidente de trabalho”, disse a procuradora Regional do Trabalho em São Paulo, Célia Regina Camacho Stander, em evento relativo ao Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho. Edição: Fernando Fraga
Fonte: http://agenciabrasil.ebc.com.br/

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Categoria dos médicos O CEREST-CG - Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, dará continuidade na tarde desta quinta-feira, 13, ao treinamento dos profissionais das UBSs - Unidades Básicas de Saúde da Família deste Município. Já foram capacitadas as categorias de agentes comunitários de saúde, enfermeiros, assistentes sociais e os médicos. Hoje, será a vez dos recepcionistas, e amanhã dos profissionais que atuam no NASF.
O treinamento, que está acontecendo no auditório da Vila do Artesão, Bairro São José, turno da tarde, foi iniciado no último dia 10, sendo encerrado no próximo dia 19. Os profissionais de saúde estão recebendo informações sobre a PNST - Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, Funcionalidade do CEREST-CG, Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) e Notificação de Agravos Relacionados à Saúde do Trabalhador.
Para realizar esta ação, de grande relevância para os profissionais e o serviço de saúde do Município, a Coordenação do CEREST-CG, firmou parceria com a Diretoria de Atenção à Saúde (DAS), da Secretaria Municipal de Saúde.
De acordo com a enfermeira do trabalho do CEREST-CG, Helen Duarte, o treinamento  contribuirá para que os profissionais tenham uma melhor compreensão da PNST, e assim possam notificar os casos de acidentes e  agravos relacionados à saúde do trabalhador e da trabalhadora.
A equipe do treinamento é composta, além de Hellen Duarte, pelo engenheiro de segurança Artur Sartori, o técnico de segurança Rafael Silva e o fisioterapeuta Windsor Ramos.                   Texto: Ascom – Cerest-CG

Data:  16/10/2018 à 18/10/2018 Horário: 08h30min às 17h30minLocal do Curso:  Rua Capote Valente, 710  -  Bairro:  Pinheiros -  Cidade:  São Paulo  -  SPTelefone(s): (11) 3066-6365, (11) 3066-6214, (11) 3066-6055
Programa:-Fundamentos de Química - revisando conceitos; -ABNT 14725-1 (Terminologia e Conceitos); -Conceito de Higiene Ocupacional, Propriedades Físico-químicas e Fontes de Informação; -NR-26, Sistema de Classificação de Perigos/GHS-Pictogramas; -ABNT 14725-3 (FISPQ); -Atividades envolvendo FISPQ.
Público:Profissionais de SST e outros interessados
Mais informações e inscrições: http://www.fundacentro.gov.br/cursos-e-eventos/detalhe-do-curso/2018/10/514/fichas-de-informacoes-de-seguranca-de-produtos-quimicos-fispq